성공한 사람들이 하지 않는 10가지 행동

성공한 사람들이 쉽게 하지 않는 행동

성공한 사람들은 다양하지만 일반적으로 통용되는 행동이나 성격 또는 말투가 있습니다. 모두가 동일하지 않지만 매우 비슷하다는 것을 알 수 있습니다. 심리적으로 안정되고, 부정적인말을 하지 않고, 실패를 타인의 탓으로 돌리지 않습니다. 기러한 성격은 성공을 위한 다양한 조건들을 만들어 더욱 큰 성공을 하도록 유도합니다.

1. 쉽게 흥분하지 않는다

성공한 사람들은 감정 조절의 중요성을 잘 이해하고 있습니다. 그들은 어려운 상황이나 도전적인 순간에 직면했을 때 쉽게 흥분하지 않고, 냉정하고 침착하게 상황을 분석합니다. 감정에 휘둘리기보다는 이성적인 판단을 통해 문제를 해결하려고 노력합니다. 이는 그들이 장기적인 성공을 이루기 위해 감정을 제어하고 평정심을 유지하는 습관을 가지고 있기 때문입니다. 예를 들어, 일론 머스크나 워런 버핏 같은 리더들은 위기 상황에서도 차분하게 문제를 분석하고 대응하는 모습으로 잘 알려져 있습니다.

2. 타인의 성공에 신경 쓰지 않는다

타인의 성공에 지나치게 신경 쓰는 것은 자신의 발전을 방해할 수 있습니다. 성공한 사람들은 자신만의 길을 걸으며, 타인의 성공에 대해 비교하거나 질투하지 않습니다. 오히려 타인의 성공을 동기 부여의 원천으로 삼고, 자신의 목표에 더욱 집중할 수 있는 기회로 활용합니다. 그들은 자신의 목표와 가치를 기반으로 한 독립적인 판단을 중요시하며, 다른 사람의 성취와 상관없이 자신만의 속도로 앞으로 나아갑니다. 예를 들어, 빌 게이츠는 다른 IT 기업들과의 경쟁에 집중하기보다 자신만의 비전을 추구하며 마이크로소프트를 성공적으로 성장시켰습니다.

3. 돈을 부정하다 생각하지 않는다

성공한 사람들은 돈을 부정적인 대상으로 보지 않습니다. 그들은 돈이 단순히 욕망의 대상이 아니라, 자유와 기회를 제공하는 도구라고 이해합니다. 돈을 긍정적인 시각에서 바라보며, 이를 통해 더 많은 기회를 창출하고 사회적 가치를 창출할 수 있는 수단으로 여깁니다. 예를 들어, 워런 버핏은 돈을 통해 자선 활동을 펼치며, 사회적 가치를 창출하고 있습니다. 이러한 시각은 재정적인 목표를 달성하고, 경제적인 독립을 이루는 데 중요한 역할을 합니다. 돈을 부정하거나 무시하는 대신, 그들은 올바르게 관리하고 사용할 방법을 배우며, 이를 통해 자신과 주변 사람들의 삶을 더 나아지게 만듭니다.

4. 과거의 생각에 집착하지 않는다

과거에 대한 집착은 현재의 성장을 방해할 수 있습니다. 성공한 사람들은 과거의 실패나 실수를 반성하고 교훈을 얻되, 그것에 집착하지 않습니다. 그들은 과거에 얽매이지 않고 현재와 미래에 집중하며, 긍정적인 변화를 만들어내기 위해 끊임없이 노력합니다. 예를 들어, 스티브 잡스는 애플에서 해고된 경험을 극복하고, 그 경험을 바탕으로 새로운 아이디어와 혁신을 창출해 애플로 돌아와 성공을 이끌었습니다. 과거의 잘못이나 실패를 반성하는 것은 중요하지만, 그것이 현재의 행동을 제한하거나 두려움을 만들어내도록 내버려두지 않습니다.

5. 자기연민에 빠지지 않는다

성공한 사람들은 자기연민에 빠져 스스로를 불쌍하게 여기지 않습니다. 자기연민은 문제를 극복하려는 노력을 방해하고, 개인의 책임감을 감소시킵니다. 그들은 어려운 상황에서도 스스로를 동정하지 않고, 문제 해결을 위한 행동을 취합니다. 예를 들어, 오프라 윈프리는 어린 시절의 어려움을 극복하고 세계적인 방송인이 되었으며, 이러한 경험을 통해 자신을 더욱 강하게 만들었습니다. 자기연민 대신 자기 확신을 가지고 도전에 맞서며, 이를 통해 더 큰 성장을 이뤄냅니다.

6. 자신의 잘못은 합리화하지 않는다

자신의 실수나 잘못을 인정하고, 그것을 합리화하지 않는 것도 성공한 사람들의 중요한 특징입니다. 그들은 실수를 정당화하거나 다른 사람에게 책임을 전가하는 대신, 자신의 책임을 인정하고 개선하려고 노력합니다. 이는 그들이 지속적으로 발전하고, 자신의 한계를 넘어서기 위한 중요한 과정입니다. 실수를 인정하는 용기와 이를 통해 배우려는 태도는 개인의 성장과 더불어 다른 사람들과의 신뢰를 쌓는 데도 중요한 역할을 합니다. 예를 들어, 토마스 에디슨은 수많은 실패를 경험했지만, 이를 발전의 과정으로 받아들이며 지속적으로 개선하였습니다.

7. 실패를 남탓으로 돌리지 않는다

성공한 사람들은 실패의 원인을 남에게 돌리지 않습니다. 그들은 자신의 실패를 냉정하게 분석하고, 그로부터 배울 점을 찾습니다. 다른 사람이나 외부 요인에 책임을 돌리는 것은 문제의 원인을 제대로 해결하지 못하게 하며, 자신의 발전을 가로막는 걸림돌이 될 수 있습니다. 예를 들어, 마이클 조던은 "내가 실패를 했기 때문에 성공할 수 있었다"는 말을 통해, 실패에 대한 책임을 자신에게 두고 그것을 성장의 계기로 삼았습니다. 그들은 실패의 원인을 스스로 찾아내고, 같은 실수를 반복하지 않기 위해 노력합니다.

 

 

8. 쉽게 투자하지 않는다

투자를 신중하게 하는 것도 성공한 사람들의 특징입니다. 그들은 자신의 자산과 시간을 어떻게 투자할지에 대해 신중하게 판단하며, 충분한 조사와 분석을 거친 후에 결정을 내립니다. 무작정 유행을 따르거나 충동적으로 투자하지 않으며, 장기적인 관점에서 자신에게 실질적인 가치를 제공할 수 있는 기회를 선택합니다. 예를 들어, 워런 버핏은 항상 철저한 조사와 분석을 거쳐 장기적인 관점에서 가치 있는 투자만을 선택하는 것으로 유명합니다. 이러한 신중함은 자산을 안전하게 지키고, 지속 가능한 성장을 이루는 데 큰 도움이 됩니다.

9. 오래 생각하지 않는다 - 적게 생각하되 일단 해 본다

성공한 사람들은 완벽주의에 빠져 너무 오래 고민하거나 계획만 세우는 대신, 빠르게 행동으로 옮깁니다. 물론 신중한 판단이 필요하지만, 지나치게 많은 생각은 오히려 결정을 지연시키고 기회를 놓치게 할 수 있습니다. 그들은 적당한 수준에서 계획을 세운 후, 즉시 실행에 옮기는 것을 중요하게 생각합니다. 실패를 두려워하기보다는 경험을 통해 배우려는 태도를 가지고 있으며, 이로 인해 더욱 많은 기회를 얻고 발전할 수 있습니다. 예를 들어, 리처드 브랜슨은 "일단 시작하고, 나중에 배우라"는 철학을 바탕으로 새로운 아이디어를 빠르게 실천에 옮기며 수많은 사업을 성공적으로 이끌었습니다.

10. 실패하면 오래 끌지 않는다 - 바로 정리하고 다른 아이디어를 찾아 시도한다

성공한 사람들은 실패에 집착하지 않고 신속하게 정리하는 능력을 가지고 있습니다. 실패한 경험을 오래 끌기보다는 그것을 빠르게 분석하고 교훈을 얻은 후, 새로운 아이디어를 찾아 시도합니다. 그들은 실패를 성장의 기회로 보고, 신속하게 다음 단계를 모색하는 것을 중요하게 생각합니다. 예를 들어, 제프 베조스는 아마존의 실패 사례들을 빠르게 정리하고, 더 나은 방향으로 나아가기 위해 지속적으로 새로운 아이디어를 시도하는 것으로 유명합니다. 이렇게 함으로써 그들은 좌절에 머물지 않고 끊임없이 발전할 수 있는 기회를 만들어냅니다.

결론

성공한 사람들이 쉽게 하지 않는 행동들은 대부분 자기 통제와 책임감, 그리고 실행력에 기반하고 있습니다. 그들은 감정에 휘둘리지 않고, 타인과 비교하지 않으며, 실패나 실수를 인정하고 배우려는 태도를 가지고 있습니다. 또한, 과거에 얽매이지 않고 미래를 향해 나아가며, 필요할 때는 신속하게 행동으로 옮기는 실행력을 가지고 있습니다. 이러한 행동 방침은 그들이 지속적으로 성장하고 성공을 이룰 수 있는 중요한 요소로 작용합니다. 자신에게 집중하고, 긍정적인 변화를 만들어내며, 신중하지만 과감하게 행동하는 것이야말로 성공한 사람들의 공통적인 특징입니다.